茗家真传与导入标准化培训公司的经验分享

    近日，茗家真传标准化培训导师陈文辉(以下尊称“陈老师”)和茗家真传翁总经理应邀参加与另外四家（福州中青家政、中太机构、御驰商贸和金隆达包装公司）均参加标准化培训的公司进行培训之后的经验分享。

    在此次的交流分享中，大家一致对标准化管理培训给予很高的评价。福州中青家政服务有限公司的赵总说到：“我们公司以前也经常参加各种各样的培训。这几年花费了很大的人力物力来提高公司和个人能力发展方面的培训，但效果是比较有限的。甚至有些员工对一些培训课程不以为然，觉得与自身工作提高没有太大的帮助。但自从导入标准化管理培训后，很多员工的积极性都调动起来。我公司副总等人在经过陈老师的培训课程后还签下了‘责任状’，表示若2012年公司目标没有达成的话将自动降薪，并仍效力于公司。我对当时副总拥有如此魄力而感到吃惊，更对标准化所起到***仅有的效果而感到高兴。”

    赵总激动地讲到：“标准化培训对员工的调动不仅仅在培训的当下，在这几个月培训下来后，公司员工对工作态度和方法都产生很大的变化。按照培训之后安排的这几个月，一些项目不仅达标，还有所突破。我们相信今年的目标将会成倍增长。”

    听完赵总精彩分享后，大家对中青家政公司能有这样的成绩而感到高兴，也对标准化管理培训给予更多的肯定和支持。

    茗家真传翁总经理表示：茗家真传是从2月初开始导入标准化管理培训课程。每个员工对标准化培训产生极大地兴趣，并按照标准化四大原理对每个部门的工作目标进行有针对性的导入。接下来我们将对今年的工作目标进行深层次的评估、分解、实施、跟踪和验证。相信在不久的将来，我们能比中青家政做得更好。在此还要特别感谢陈老师孜孜不倦的教导和各位对茗家真传的支持！

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